“供给侧改革”下人力资源管理新命题

• 作者: 余水
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 并购基金 人才成长
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 6-11
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

1.面向现实:企业经营管理的五大挑战人力资源管理的核心功能是通过提供一系列以'人'为核心的工作与服务,为企业发展提供源源不断的决策支持和人才支撑。简言之,人力资源管理乃至全部的管理行为,都是为企业业务发展服务的,其服务的内容、形式、深浅、

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1	余水		1	0	0.0	0.0