新入职护士护理能力现状与能力提升策略研究

• 作者: 刘玲玉 吴婷 李蓉萍 王香莉 郭锦丽
• 来源期刊: 中国医疗管理科学
• 关键词: 新入职护士 护理能力 影响因素 能力提升
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 43-48
• 页数: 6页
• 字数: 5000字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-7432.2016.06.010

摘要

目的：了解我院新入职3个月护士的护理能力现状及其影响因素，以期构建提高新入职护士护理能力的促进策略。方法从临床实践能力、理论考核、操作技能、行为量化考评4个方面对211名新入职护士护理能力进行问卷调查并分析其影响因素，结合文献分析法及我国卫生规划纲要构建新入职护士护理能力的促进策略。结果新入职护士的护理能力与其性别、学历、工作经历、所在科室、独立顶班所需时间、考前心理素质等因素有关。结论我院新入职护士护理能力水平尚可，但仍需进一步提升。提高新入职护士护理能力需实施新入职护士规范化培训、形成高效的激励与约束机制及对护士进行分层管理3个方面的促进策略。