优化在岗培训对新入职护士职业能力的提升效果

• 作者: 支琴
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 培训 新入职护士 岗位胜任力 职业能力
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 分类号: R473
• 字数: 2738字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.201701042

摘要

目的 探讨优化在岗培训在提升新入职护士职业能力中的应用效果.方法 利用微信、QQ等公众平台软件,对38名新入职护士实施线上培训和线下实境考核,比较培训前和培训后12个月新入职护士三基理论、护理操作、临床实境的掌握情况.结果 培训12个月后新入职护士三基理论、护理操作、临床实境考核合格率分别为100.00%(38/38)、94.73%(36/38)、89.47%(34/38),高于培训前的68.42%(26/38)、63.16%(24/38)、23.68%(9/38),差异有统计学意义(P<0.01).结论 注重新入职护士岗位胜任力的培养,优化在岗培训方法 ,有助于新入职护士职业能力的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	支琴	江苏省苏州市中医院护理部	9	29	3.0	5.0