管理层权力、薪酬差距与企业研发支出

• 作者: 王东清 郭翔
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬差距 企业研发支出 管理层权力
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与探索
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: F276.6
• 语种: 中文

摘要

企业研发投资关系到企业的核心竞争力和国家的可持续发展,而薪酬结构将影响到高管的行为,进而影响研发决策.本文以2010～2014年的A股上市公司为样本,基于锦标赛理论及管理者权力理论,以管理层权力的三个单一维度变量作为调节变量,考查了高管团队内部薪酬差距与企业研发支出之间的关系.研究发现,薪酬差距与企业研发支出正相关,但这一关系会受到管理层权力的影响.本文为企业加强研发支出和优化薪酬结构提供了一定的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王东清		40	230	11.0	13.0
2	郭翔		3	4	1.0	2.0