完善管理层薪酬激励的几点建议

• 作者: 张铮
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 管理层 薪酬激励 建议
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 184
• 页数: 1页
• 字数: 2017字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.11.141

摘要

现代企业所有权与控制权分离的状况下,一个好的薪酬激励制度可以有效地约束管理层的自利行为.目前,我国上市公司管理层薪酬差距悬殊;薪酬激励的期限结构不合理.结合我国上市公司发展实际,本章从以下几个角度提出相应建议,完善管理层薪酬激励以促进企业可持续发展.

作者信息

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1	张铮		1	0	0.0	0.0