某三甲中医院绩效考核实践及探讨

• 作者: 刘宇 刘清泉 李彬 梁琳 陈岩
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 绩效考核 新医改 中医医院
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 医院改革
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 字数: 3955字
• 语种: 中文

摘要

目的:评估北京某三甲中医医院实行月绩效考核两年多来取得的成效,探讨绩效考核在医院管理中的价值.方法:分别选取该医院实行绩效考核前1年、第1年和第2年的相关监测数据,根据数值的同比变化,分析临床科室月考核的激励作用.结果:与实行月考核前1年相比,实行月考核后第1年,药占比同比下降2.19%,第2年下降7.24%.饮片处方比、非药物治疗比明显提升,平均住院日由考核前的14.37天(2012全年)下降到11.72天(2015年1-8月),床位使用率由考核前的92%上升到100%,患者满意度稳步提升.结论:该医院改革临床科室绩效考核制度两年多以来,达到了规范临床诊疗方式、提高患者满意度的预期目标,对于调动医务人员的工作积极性和加强医院的精细化管理具有重要的意义.