高校行政管理360度绩效考核法探析

• 作者: 李沛
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 教育
• 关键词: 高校行政管理 效率 绩效 人员激励
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 1536字
• 语种: 中文

摘要

高校行政管理是高校管理工作的重要组成部分，其效率高低直接影响高校的正常运行。官本位思想泛滥、人事制度僵化、绩效考核流于形式等低效率现象严重影响高校行政管理秩序，解决方案就是引进360度绩效考核法。文章通过对360度绩效考核法的含义、特点与价值取向以及博弈论的分析，得出在高校行政管理中采用360度绩效考核法需要完善的举措：一是加强思想意识培训，二是增加量化指标的比重，三是增加团体荣誉奖励。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李沛		1	7	1.0	1.0