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摘要:
随着我国经济社会的不断发展,星级酒店的数量不断增多,人力资源管理在星级酒店的发展过程中具有十分重要的作用。当前,我国星级酒店在人力资源管理方面还存在诸多的问题,在很大程度上限制了星级酒店的发展。本文主要对当前我国星级酒店人力资源管理存在的问题进行分析,并提出相应的对策建议,以完善星级酒店人力资源管理工作。
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文献信息
篇名 我国星级酒店人力资源管理问题研究
来源期刊 中国国际财经:英文版 学科 经济
关键词 星级酒店 人力资源管理 问题 对策建议
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F
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星级酒店
人力资源管理
问题
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研究来源
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期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
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