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摘要:
人事代理制度属于人事管理社会化服务的一种方式,在为高校注入全新活力、培养全新队伍的同时,在实践中也出现了一些问题.本文对高校人事代理制度的现状进行了分析,探讨了其中存在的问题,并从多个方面提出了针对性的意见,旨在促进高校人事代理制度的不断完善.
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人事代理制度在高校人事管理中的实践与思考
人事代理制度
高校
人事管理
实践
思考
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文献信息
篇名 高校人事代理制度的实践与思考
来源期刊 吉林省教育学院学报 学科 教育
关键词 高校 人事代理 实践 思考
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 教育理论与管理
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 G647
字数 4023字 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.1671-1580.2016.12.036
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高校
人事代理
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
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16
总被引数(次)
5279
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