基于医疗成果的公立医院绩效考核与分配研究

• 作者: 兰茜 高广颖
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 公立医院 绩效考核 绩效分配
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 研究与报告
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 字数: 3597字
• 语种: 中文

摘要

目的:落实公立医院改革要求,提升医院运行效率、医疗质量和服务水平,促进医院可持续发展.方法:对某公立医院门诊、住院、护理、医技单元的绩效考核与分配方案进行研究,探索选取能反映各单元工作数量和质量的考核指标.结果:实施新的绩效考核与分配方案后,全院职工不断提高工作效率,提升服务能力,医院绩效分配更加趋于合理.结论:新的绩效考核方案从工作量、工作质量、综合目标管理等多方面进行综合考评,并基于考核结果进行薪酬分配,体现了多劳多得、优绩优酬的原则,提高了医院综合管理水平,提升了医院可持续发展能力.