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声誉激励对高校教师工作投入影响研究分析
声誉激励对高校教师工作投入影响研究分析
作者:
田亚杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
声誉激励
高校教师
工作投入
影响
摘要:
高校教师作为具有高度荣誉感的高层次知识群体。其行为方向受多种因素的影响.而在知识经济时代,人们对精神需求有了更高的要求,由此被看作高校管理手段之一的声誉激励的重要性越发突出。笔者在查阅大量相关文献之后,对当前国内外声誉激励研究现状加以综述,并且整理分析了声誉激励与高校教师工作投入之间的影响研究,以期对当前我国高校如何有效进行教师管理工作有所启发。
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文献信息
篇名
声誉激励对高校教师工作投入影响研究分析
来源期刊
长安学刊:哲学社会科学版
学科
教育
关键词
声誉激励
高校教师
工作投入
影响
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
116-118
页数
3页
分类号
G645.1
字数
语种
DOI
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作者信息
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单位
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田亚杰
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声誉激励
高校教师
工作投入
影响
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
长安学刊
主办单位:
陕西省社会科学院长安文化研究中心
陕西省写作学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
陕西省西安市小寨西路119号中共陕西省委
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3295
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31
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