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摘要:
高校教师作为具有高度荣誉感的高层次知识群体。其行为方向受多种因素的影响.而在知识经济时代,人们对精神需求有了更高的要求,由此被看作高校管理手段之一的声誉激励的重要性越发突出。笔者在查阅大量相关文献之后,对当前国内外声誉激励研究现状加以综述,并且整理分析了声誉激励与高校教师工作投入之间的影响研究,以期对当前我国高校如何有效进行教师管理工作有所启发。
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文献信息
篇名 声誉激励对高校教师工作投入影响研究分析
来源期刊 长安学刊:哲学社会科学版 学科 教育
关键词 声誉激励 高校教师 工作投入 影响
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116-118
页数 3页 分类号 G645.1
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1 田亚杰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
声誉激励
高校教师
工作投入
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长安学刊
双月刊
陕西省西安市小寨西路119号中共陕西省委
出版文献量(篇)
3295
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