供电企业人力资源管理中激励机制的应用讨论

• 作者: 陈慧艳
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 供电企业 人力资源管理 激励机制应用
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 253
• 页数: 1页
• 字数: 2039字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化和国际化的日趋明显,全球竞争日益加剧,国家、地区和企业不能再只靠资本投资和规模经济等传统的方法保持长期竞争的优势,人们逐渐认识到人力资本是竞争力的根本.然而,我国中小企业的人力资源管理现状不容乐观,还存在许多问题,其中最大的问题是人才的流失.为减少企业人才流失,必须建立有效的激励机制,从物质与精神两方面来调动员工的积极性,激励机制是供电企业人力资源管理的核心内容,本文通过对激励特点及激励的主要原则的详细分析,以及对激励机制对供电企业的重要性的阐述,提出了完善企业激励机制的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈慧艳	国网湖北省电力公司咸宁供电公司	1	1	1.0	1.0