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摘要:
在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争.以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容.建立完善良好的激励机制,调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力是企业首要问题.因此探讨构建激励机制,有效地运用激励机制对现代企业的人力资源管理具有重要意义.
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文献信息
篇名 激励机制在人力资源管理中的有效运用
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 167,169
页数 2页 分类号
字数 1939字 语种 中文
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作者信息
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1 吕丽霞 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
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