浅析公立医院高层次人才非经济性薪酬激励体系的构建

• 作者: 吴蕾 鞠永和
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 非经济性薪酬 公立医院 高层次人才
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 字数: 3132字
• 语种: 中文

摘要

非经济性薪酬是指无法用经济性等手段衡量的,由组织的工作特征、工作环境和组织文化带给员工的愉悦的心理效用.本文探讨公立医院高层次医学人才薪酬存在的问题及缺陷,提出对高层次医学人才构建非经济性薪酬激励体系,以达到最大的激励效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鞠永和		19	121	6.0	10.0
2	吴蕾		4	13	3.0	3.0