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如何建立事业单位人力资源绩效考核机制
如何建立事业单位人力资源绩效考核机制
作者:
刘涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
人力资源
绩效考核
机制
摘要:
从我国事业单位的人力资源现状出发,分析了部分事业单位人力资源管理存在的问题,对事业单位强化人力资源管理建立有效的资源绩效考核提出了自己的看法.
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内容分析
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文献信息
篇名
如何建立事业单位人力资源绩效考核机制
来源期刊
现代工业经济和信息化
学科
经济
关键词
事业单位
人力资源
绩效考核
机制
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
创新
研究方向
页码范围
104-105
页数
2页
分类号
F241
字数
2555字
语种
中文
DOI
10.16525/j.cnki.14-1362/n.2016.03.46
五维指标
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人力资源
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研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
现代工业经济和信息化
主办单位:
山西省经贸决策咨询中心
山西经济和信息化出版传媒中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-0748
CN:
14-1362/N
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市平阳路61号综合楼3层
邮发代号:
22-70
创刊时间:
2011
语种:
chi
出版文献量(篇)
7751
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总被引数(次)
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