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摘要:
在市场经济飞速发展的条件下,企业越来越重视人力资源管理中的绩效管理,以期通过绩效管理来提高企业效益,提升企业竞争实力。本文首先从绩效管理在人力资源管理中的必要性入手,然后结合国有企业人力资源绩效管理中存在的问题,进一步指出了解决企业绩效管理问题,使绩效管理卓有成效的对策。
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问题
对策
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
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文献信息
篇名 国有企业人力资源绩效管理中存在的问题及对策
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人力资源 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) xdgqyj_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-
页数 -13页 分类号 F272.92
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1 侯毅男 1 0 0.0 0.0
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人力资源
绩效管理
问题
对策
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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