某省公立医院医务人员薪酬水平与工作满意度关系研究

• 作者: 冯磊 卢明 姚阿丽 袁鹏飞 贾秀萍
• 来源期刊: 医学与哲学
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 薪酬水平 工作满意度
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 医学社会学
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: R-05
• 字数: 5380字
• 语种: 中文
• DOI: 10.12014/j.issn.1002-0772.2016.10a.13

摘要

通过向医务人员发放调查问卷和对医务人员进行访谈,了解不同公立医院及不同岗位医务人员薪酬水平,薪酬结构,工作时间及工作满意度情况.分析结果显示,公立医院医务人员的薪酬普遍较低,薪酬结构不合理,工作时间偏长,工作满意度偏低,并且医务人员对工作的满意度是随着薪酬的减少而下降的.政府部门应该依据地区经济发展水平、公立医院的特点确定医务人员薪酬水平,医院应增加非经济激励措施,提高医务人员的基本工资占比,制定合理的绩效考核制度等,进而提高医务人员的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁鹏飞	大连医科大学公共卫生学院	2	23	1.0	2.0
2	贾秀萍	大连医科大学公共卫生学院	23	166	7.0	12.0
3	卢明	大连医科大学公共卫生学院	6	52	4.0	6.0
4	冯磊	大连医科大学公共卫生学院	4	38	3.0	4.0
5	姚阿丽	大连医科大学公共卫生学院	1	23	1.0	1.0