企业员工轮班作业与职业应激关系分析

• 作者: 余善法 吴辉 周文慧 谷桂珍
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 轮班作业 职业应激 职业暴露
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 字数: 3516字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2016.01.010

摘要

目的 探讨轮班作业及其与职业应激关系.方法 采取整群抽样的方法对13家企业5 338名工人进行调查,用职业紧张测量工具、工作内容问卷和付出-回报失衡问卷等调查工人的职业紧张因素、紧张反应和轮班情况.结果 轮班作业人数占46.6％,不同企业、不同个体特征(包括性别、岗位、文化程度、年龄、工龄、吸烟、饮酒情况)和不同周工作时间组间轮班作业情况有差异,差异有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05);健康状况与轮班作业相关(P＜0.01);轮班作业组的技术利用、工作控制水平、心理需求、回报、社会支持、工作满意感评分均低于非轮班作业组,差异有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05),而轮班作业组的躯体需求、付出、抑郁症状和负性情感评分高于非轮班作业组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 轮班作业对健康状况存在影响,轮班作业与职业应激有关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余善法		155	1485	20.0	32.0
2	周文慧		60	299	11.0	14.0
3	谷桂珍		91	851	14.0	26.0
4	吴辉		48	168	7.0	11.0