激励理论在医院人力资源管理中的应用

• 作者: 裴奇
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 激励理论 医院 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67
• 页数: 1页
• 字数: 2116字
• 语种: 中文

摘要

在医疗体制改革的大背景下,我国各大小医院的管理体制发生了一些变化,现代化管理水平得到提高.然而,由于多种因素的影响,医院的人力资源管理仍然存在着一些问题,影响到员工的工作积极性,并进而影响到医疗服务质量.若要改善这一情况,医院有必要实施有力的改革措施,重新建构人力资源管理模式.本文参照激励理论,对医院人力资源管理部门改革管理模式,应用激励理论的方式方法做了分析与探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴奇		3	12	2.0	3.0