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摘要:
人力资源管理对企业的生存和发展有着至关重要的作用,企业之间的竞争归根到底还是人才的竞争,企业不仅需要在技术创新、产品品质、产品开发上投资,还要注重人力资源的培养与发展。本文通过分析中小企业人力资源管理方面的现状及存在的问题,提出相应的对策,给我国中小企业的发展提供一些借鉴意义,以此来促进我国中小企业的发展,提高中小企业的市场竞争力。
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浅析我国中小企业人力资源管理问题与对策
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中小企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理
问题
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国中小企业人力资源发展问题与对策浅析
来源期刊 市场研究 学科
关键词 中小企业 人力资源 现状 问题 对策
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业天地
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3577字 语种 中文
DOI 10.13999/j.cnki.scyj.2016.08.030
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作者信息
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1 刘相杰 2 1 1.0 1.0
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节点文献
中小企业
人力资源
现状
问题
对策
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研究分支
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期刊影响力
市场研究
月刊
1672-4216
41-1348/C
大16开
河南省郑州市红专路79号
36-12
1953
chi
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