我国高校薪酬激励机制研究

• 作者: 张桂清
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 教师薪酬 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 3018字
• 语种: 中文

摘要

薪酬制度对高校吸引和留住人才,提升教学和科研水平具有重要的意义.本文在分析了我国高校教师薪酬激励现状的基础上,建议相关部门应更新观念,本着务实原则,充分考虑国情,运用现代先进的管理理论,在高校建立起既统一又具有一定灵活性和自主性的薪酬激励制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张桂清		7	31	2.0	5.0