人力资源管理中企业文化建设重要性分析——以微软为例

• 作者: 黄丽蓉
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 企业管理 人力资源管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经管园地
• 页码范围: 39,43
• 页数: 2页
• 字数: 3448字
• 语种: 中文

摘要

如今企业之间的竞争非常激烈,职场人士都希望获得更大的升职空间和高薪来证明自己的价值,对此,就出现了许多跳槽、人才流失的现象.本文主要分析微软公司的人才策略,并分析其实际情况,从多个方面描述人力资源管理中企业文化建设的重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄丽蓉	厦门市湖里区人民政府金山街道办事处	3	9	2.0	3.0