高校教师岗位绩效薪酬制度改革的实证研究

• 作者: 张青 朱乃平
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 岗位绩效薪酬 职位薪酬 基尼系数
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 字数: 2431字
• 语种: 中文

摘要

2006年7月,人事部、财政部联合发布《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,要求建立符合事业单位特点、体现岗位绩效的收入分配制度.《方案》出台后,得到了高等教育领域的积极响应,各高校按照要求,立即启动了绩效工资改革.本文以江苏省某综合性高校实施岗位绩效薪酬制度前后的收入分配情况对比为例,提出假设,利用基尼系数和标准离差率来实证检验不同薪酬制度的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱乃平	江苏大学财经学院	65	703	10.0	26.0
2	张青	江苏大学财经学院	6	15	2.0	3.0