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高校管理人员考核指标量化体系构建研究
高校管理人员考核指标量化体系构建研究
作者:
李颖萍
梅红平
高培军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
管理人员
考核指标
量化
摘要:
高校管理人员身为高校管理的重要组成部分,相较于教师考核来说更具难度。怎样才能妥善的按照管理人员具体的特点以及工作性质,建立合理高效的有关管理人员在绩效考核方面的指标体系,是当前诸多高校共同面对的一道难题。本文针对高校管理人员有关绩效考核方面的现状进行分析,并在此基础上给出了一定相关的建议,旨在构建一个更为量化、更为科学以及更具操作性的有关高校管理人员在绩效考核方面的指标体系。
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文献信息
篇名
高校管理人员考核指标量化体系构建研究
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
高校
管理人员
考核指标
量化
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
[师资建设]
研究方向
页码范围
29-29,31
页数
2页
分类号
字数
3379字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
高培军
九江学院体育学院
35
39
3.0
5.0
2
李颖萍
九江学院经管学院
7
5
2.0
2.0
3
梅红平
九江学院体育学院
4
12
1.0
3.0
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管理人员
考核指标
量化
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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