薪酬制度影响因素探讨——以武钢股份为例

• 作者: 李奕辰
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 工资薪金费用 影响因素 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 362-363
• 页数: 2页
• 字数: 2544字
• 语种: 中文

摘要

工资薪酬是企业发放给职工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.对于武钢股份的薪酬费用研究,采取横向与纵向方法,探究宏观因素影响与内部管理结构原因,从而得出一个全面、整体的结论.通过对比历年年报,结合武钢股份薪酬制度的改革历程,总结值得借鉴的制度特点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李奕辰		1	1	1.0	1.0