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摘要:
在这个知识经济时代的今天,人力资源行业也得到了很快的发展,并且越来越被企业所重视.并且在很多的企事业单位中,人力资源的变化也发生了巨大的改变,并且在这个发展的过程中,渐渐的形成了一种经济师的人力资源管理模式,有效的促进了一个企业当中人力资源管理制度的完善化,无论是对于人才的培养还是企业的管理,影响都是非常的大,但在不断展的过程中,由于每个企业的差异性,呈现出了很多的问题.
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经济师人力资源管理
绩效考核
事业单位
探讨
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于企事业单位经济师人力资源管理的问题探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 经济师 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 361
页数 1页 分类号
字数 1888字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经济师
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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