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摘要:
随着企业现代化的发展,社会保险已成为企业人力资源管理的重要内容,而企业人力资源管理直接影响着企业的发展,所以社会保险体制也间接影响着企业的发展.社会保险是员工的福利保障,员工有了保障,才更有利于企业的人力资源管理,也才能更好地为企业建设做贡献.
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整体战略
内容分析
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文献信息
篇名 社会保险对企业人力资源管理的积极意义
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 社会保险 企业人力资源管理 积极意义
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 61,91
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2041字 语种 中文
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1 李伟 10 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险
企业人力资源管理
积极意义
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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20569
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