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摘要:
进入21世纪后,随着全球发展一体化趋势的逐渐增强,各行各业都开始迎来了新的发展契机,跨国合作,跨国公司的兴起等等,都为今天的企业发展带来了新的方向。但有契机的同时,也有新的挑战,可以说,今天的企业发展中,面对的挑战和竞争前所未有,在这样的环境下,中小企业的崛起和发展,更需要完善的制度和管理模式。人力资源管理是企业日常管理中重要的管理内容,对中小企业的发展而言,也尤为重要。本文以当前中小企业人力资源管理现状为基础,提出了中小企业人力资源管理的具体策略。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理策略探究
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 策略
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 129-129
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李斌 9 19 3.0 4.0
2 贾凯跃 9 0 0.0 0.0
3 王贝贝 7 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
问题
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期刊影响力
大东方
月刊
2412-2890
44-1610/G0
广东省广州市东风中路501号东建大厦7楼
46-191
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