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摘要:
情绪劳动是近年来在服务行业备受关注的话题,也是相关学者研究的重点。随着我国改革开放的不断深入,促进了我国经济体制的改革,我国的服务行业发展迅速,并且在国民经济的发展中占据了重要的地位,服务员的情绪劳动对服务行业的服务质量造成了极大的影响。随着第三行业的快速发展,员工与顾客接触的时间越来越多,从而产生了高度的情绪劳动,对服务质量造成了影响。
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文献信息
篇名 服务性行业员工情绪劳动与服务质量关系探讨
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 服务性行业 情绪劳动 服务质量 关系
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 135-
页数 1页 分类号 F272.92
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙硕 1 0 0.0 0.0
2 祁鑫 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务性行业
情绪劳动
服务质量
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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