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摘要:
随着时代的不断变化,市场经济对企业提出了越来越多大额要求,新的经济环境企业的竞争也是人才资源的竞争,企业战略性人力资源管理应运而生。如何加强战略性人力资源的管理,成为企业必须面对和重视的问题。纵观中小企业在人力资源管理方面的现状,发现一些存在的问题,例如,缺乏人性化的人力资源管理制度,在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。基于此,有效地针对性地提出了加强战略性人力资源管理的建议,成为提高企业的竞争力的目的。
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文献信息
篇名 浅析战略性人力资源管理
来源期刊 知识经济 学科
关键词 战略性 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业论坛 Enterprises forum
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 3770字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁梓杰 东北财经大学津桥商学院管理系 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略性
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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