推进我国现代企业人本管理的意义

• 作者: 张诗琳
• 来源期刊: 神州（下旬刊）
• 关键词: 人本管理 现代企业制度
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 161
• 页数: 1页
• 字数: 1679字
• 语种: 中文

摘要

随着中国社会主义的发展,经济日新月异,到了改革开放后,企业如雨后春笋般出现.企业管理也随之而来.如何让企业更好的发展?如何让企业可持续发展?如何做到科学合理的管理企业?这些问题也随之而来.企业管理是人的管理,科学合理管理企业就是坚持以人为本的管理理念.现代企业管理就是将推进企业人本管理并实行人本管理.人本管理是企业的核心竞争力,是企业走出困境、不断进步、走向成功的动力源泉.由此可见,推进我国现代企业人本管理的重要性.本文从人本管理有利于构建"以人为本"的现代企业制度,有利于提升企业经济效益,有利于建立和谐、协调、可持续发展的社会主义企业这三方面,全面阐述了推进我国现代企业人本管理的实际意义.为建立可持续的现代企业,提供理论基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张诗琳	吉林大学商学院	5	2	1.0	1.0