离散型矿用装备制造企业仓储员工绩效研究

• 作者: 李超
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 离散制造 仓储员工绩效 F-AHP
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 分类号: F251
• 字数: 2954字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.11.045

摘要

为研究离散型矿用装备制造企业仓储员工绩效考核内在机理，落实绩效考核方案可行性，提高管理效率，在构建员工绩效考核评价体系的基础上，采用模糊层次分析法（F－AHP），对绩效指标权重和评分方式进行探讨。结果表明：利用F－AHP方法计算的指标权重系数更加符合实际，打分方式更加直观、简便、高效，考核结果更能反映员工的真实综合素养；同时，统计分析考核结果，寻找管理和员工综合能力薄弱环节，提出有针对性地改进建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李超		3	1	1.0	1.0