股权激励对企业绩效激励效果的影响分析

• 作者: 吴恺珊 李萍
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 股权激励 股票期权 限制性股票 股票增值权
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 90-93
• 页数: 4页
• 字数: 5439字
• 语种: 中文

摘要

本文对上市公司的股票期权、限制性股票、股票增值权三种股权激励方式及效果进行分析.采在2008年至2014年,实施股权激励的上市公司的数据,分析各种股权激励方式对上市公司的净资产收益率、资产报酬率的影响.并分别对实施股票期权的样本和实施限制性股票的样本分开分析.得出结论:上市公司的股权激励水平与企业绩效呈显著的非线性关系,且存在一定的区间性.在某一区间内,企业绩效随着股权激励水平的提高而下降,而在另一区间,企业绩效随着股权激励水平的提高而上升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李萍	华南师范大学经济与管理学院	31	154	7.0	11.0
2	吴恺珊	华南师范大学经济与管理学院	1	17	1.0	1.0