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摘要:
企业人力资源管理者一改传统管理方式,引入计算机技术和互联网技术,让管理过程变得标准化、流程化,就是人力资源管理信息化,目前国有企业结构复杂、人员众多,在进行人力资源管理信息化建设中,会出现很多问题。本文主要分析了国有企业人力资源管理信息化中的问题,并提出了改善对策。
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文献信息
篇名 论国有企业人力资源管理信息化的问题与对策
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 国有企业 人力资源管理 信息化建设
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 企业管理?Business Administration
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 2300字 语种 中文
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1 鞠陈伟 1 0 0.0 0.0
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国有企业
人力资源管理
信息化建设
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期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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5719
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