ICU护士心理资本与离职意愿的相关性研究

• 作者: 汪蓉 邓春艳 郭学珍 马小芳
• 来源期刊: 海南医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 ICU 心理资本 离职意愿
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1530-1532
• 页数: 3页
• 分类号: R195
• 字数: 2696字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-6350.2016.09.056

摘要

目的 调查ICU护士心理资本与其离职意愿的现状,并探讨二者之间的相关性.方法 2015年1~6月采用一般资料调查表、护士心理资本问卷和离职意愿问卷对随机抽取的某市6所三级甲等医院的182名ICU护士进行调查.结果 ICU护士心理资本均分为(4.36±0.58)分,处于中度水平;离职意愿总分为(2.18±0.72)分,处在较高水平;ICU护士心理资本与离职意愿呈负相关(P<0.01,r=-0.448).结论 提高护士心理资本是改善其离职意愿的有效途径,护理管理者应该从自我效能和希望两个方面去采取相关措施来提升ICU护士心理资本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭学珍	湖北医药学院附属太和医院重症医学科	24	241	9.0	15.0
2	汪蓉	湖北医药学院附属太和医院重症医学科	31	337	11.0	17.0
3	邓春艳	湖北医药学院附属太和医院重症医学科	20	240	9.0	15.0
4	马小芳	湖北医药学院附属太和医院重症医学科	14	107	6.0	10.0