我国企业人力资源管理外包的风险

• 作者: 沈宏韦
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 外包风险
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（10）
• 页码范围: 23-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

信息化时代的到来,也促进了企业人力资源管理发展,同时作为企业来说也面临着巨大的压力,在人力资源管理方面,外包是有效提高人力资源管理的重要途径,随着国际经济的融入,企业人力资源外包可以提高企业的竞争力,但人力资源外包仍然存在一定风险,本文针对这些问题,提出几点分析,旨在提高企业人力资源管理外部能力,研究人力资源外包管理的意义。

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1	沈宏韦		1	0	0.0	0.0