人力资源培训效果评估中存在的问题与分析

• 作者: 荣黎
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 培训效果评估 问题 分析
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（10）
• 页码范围: 69-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

当今国家与国家之间综合国力的较量,更体现在人才上。在国内外人才资源引起了广泛的重视。本文对人力资源培训效果评估的概念进行了界定,并对它的理论的发展现状做了分析,提出当前人力资源培训效果评估中存在的缺乏系统性、对象的有限性、评估方法缺乏创新的问题,并从建构评估系统、评估对象分而治之、运用新媒体平台创新评估方法这三个方面提出解决的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	荣黎	襄阳供电公司检修分公司	3	2	1.0	1.0