电网企业中薪酬杠杆的作用分析

• 作者: 单双双
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 电网企业 薪酬管理 作用
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 156
• 页数: 1页
• 字数: 2116字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是电网企业人力资源管理的关键性部分,对电网企业核心竞争力的提升有着重要作用.为了使得电网企业的薪酬管理能够跟上企业发展的步伐,提高薪酬管理的科学性,电网企业必须重视起企业的薪酬管理工作,着力解决薪酬管理过程中员工认识不足、薪酬管理体系不合理、绩效考核不规范等问题.将对电网企业中薪酬杠杆作用进行分析,并从完善薪酬管理体系、规范绩效考核指标、保障薪酬管理体系的实施等几个方面改进企业薪酬管理,为电网企业的发展打好基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	单双双	国网辽宁省电力有限公司技能培训中心	15	4	1.0	2.0