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摘要:
随着各大高校开始进行分配制度的改革,传统的工资模式已无法满足当今的需求。从目前的形势来看,教师的地位逐年提升,但是从薪酬的角度来看,仍然存在着一定的缺陷有待完善,如何发挥薪酬制度激励高校教师努力工作,创造出高水平的教学和科研成果,是目前我国高校普遍面临的现实课题。
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文献信息
篇名 高校教师薪酬激励策略研究
来源期刊 课程教育研究(新教师教学) 学科 教育
关键词 高校 教师薪酬 激励
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 60-60,61
页数 2页 分类号 G647.2
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洁 北京科技大学天津学院 3 0 0.0 0.0
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高校
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