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摘要:
尽管高职院校绩效工资制度实践多年,但依然存在着绩效考核不完善、绩效工资水平与教师预期不对等等问题,需要从制定绩效工资设计原则、重视绩效工资实施的前期工作、完善考核体系、统筹兼顾,建立合理的绩效工资分配制度等几个方面加以优化,最终促进教师与学校共同发展.
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文献信息
篇名 高职院校教师绩效工资实施存在问题与对策
来源期刊 才智 学科
关键词 高职院校 绩效工资 问题与对策
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号
字数 2174字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑晓萍 广东行政职业学院人事处 3 3 1.0 1.0
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节点文献
高职院校
绩效工资
问题与对策
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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