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摘要:
随着新医改的不断推荐,医院人力资源管理工作逐渐引起了人们的高度关注,现阶段如何提升医院人力资源管理的水平引起了人们的广泛重视.激励机制是医院人力资源管理的重要方面,对于医院人力资源管理改革具有重要的意义和价值.笔者结合自身的工作经验,分析了激励机制的重要价值,在此基础上提出了医院人力资源管理之中应该如何有效应用激励机制的具体措施.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的激励机制探讨
来源期刊 商品与质量 学科 政治法律
关键词 激励机制 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号 D035
字数 2083字 语种 中文
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