绩效考核在胸外科护理管理中的应用

• 作者: 张瑞荣 李世杰 王群
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 胸外科护理管理 应用
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 姻 医药卫生管理
• 页码范围: 156-158
• 页数: 3页
• 分类号: R473.6
• 字数: 3635字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.22.156

摘要

目的：在胸外科护理管理中运用绩效考核，探讨运用之后的临床疗效。方法选取2015年3月-2016年5月期间该院接收并在护理管理中实施绩效考核的50例患者作为实验组，随机选取50例未参加绩效考核的患者作为对照组，比较分析两组患者的临床情况。结果经绩效考核后，对照组患者小于70分4例，70~90分7例，大于90分39例，实验组分别为1例、3例和46例，两组结果差异具有统计学意义(P<0.05)；对照组患者护理满意度为82.0%，实验组为98.0%，结果差异有统计学意义(P<0.05)。结论在胸外科护理管理中实施绩效考核，大大提高了护理人员的工作积极性，同时也提高了患者的护理满意度，效果显著，值得大力推广和应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李世杰	黑龙江省佳木斯市中心医院胸外科	10	16	2.0	3.0
2	张瑞荣	黑龙江省佳木斯市中心医院胸外科	10	29	3.0	5.0
3	王群	黑龙江省佳木斯市中心医院胸外科	28	66	5.0	7.0