高校档案工作人员绩效考核的熵权系数评价

• 作者: 陈惠琼
• 来源期刊: 兰台世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校 档案 绩效 熵权系数 评价
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 兰台论坛
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: G271.6
• 字数: 2613字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16565/j.cnki.1006-7744.2016.23.09

摘要

科学的绩效考核对调动档案工作人员工作的积极性、提高其工作的满意度具有重要的现实意义.针对目前绩效考核受主观因素干预过多的现状,以高校档案部门为研究对象,建立档案工作人员绩效考核的参考指标体系,构建工作人员绩效考核的熵权系数评价模型.同时,以福建某农业类院校为例进行实例分析.结果表明:熵权系数模型在计算过程中,将主观权重与客观权重有机结合,避免了单独使用上级领导主观决策的片面性,所得结果科学、可靠,具备较好的推广和应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈惠琼	福建农林大学综合档案室	3	3	1.0	1.0