静脉用药调配中心实施绩效考核制度后的效果

• 作者: 韩霞
• 来源期刊: 中外女性健康研究
• 关键词: 静脉用药调配中心 绩效考核 效果分析
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 237-238
• 页数: 2页
• 字数: 1828字
• 语种: 中文

摘要

目的:本文就静脉用药调配中心实施绩效考核制度的效果进行分析与探究.方法:收集我院静脉用药调配中心的工作人员50例作为本次研究活动的调查对象,其后将其分为参照组和实验组,每组工作人员25例.实验组工作人员实施绩效考核,参照组工作人员未实施绩效考核,最后比对效果.结果:通过对其调查和分析可知,实验组差错事件发生率较比参照组明显较低,且工作满意度比参照组也明显较好,组间数据经统计差异显著.结论:在静脉用药调配中心实施绩效考核,效果显著,同时可以调动人员的积极性,具有临床应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩霞		6	12	2.0	3.0