基于创先工作提升的员工激励措施研究

• 作者: 杨顺帆
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 激励措施 管理 创先工作
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75-75
• 页数: 1页
• 字数: 2335字
• 语种: 中文

摘要

员工激励需要设计详细可行的绩效考核内容，要以最终的创先工作目标为落脚点，坚持以精神奖励和物质奖励相结合的思路。激励措施的考核要方向明确，要可量化、可实现，既做到激励有章可循，又体现了公平、公正。激励措施要有的放矢，对不同类型的企业，不同类别的员工，实行不同的激励措施。既要提高员工个人综合素质，还要提高团队战斗力与凝聚力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨顺帆		5	5	2.0	2.0