入职后要克服学生思维一个外企人力资源总监的工作笔记

• 作者: 林琳
• 来源期刊: 自我保健
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 心灵关系
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

作为一家外企的人力资源总监,在这几年的工作中,我观察到一个现象: 很多刚入职的应届生,其实能力一点都不差,但总觉得他们还是欠缺了一些东西.虽然能够很完美地执行你的指令,但进步始终有限.同样,不少工作了两三年的人,在经验上没什么问题,但仍会显得“青涩”,导致你始终无法放心地把项目交给他.究其原因,是这些人身上,存在着一些比较典型的“学生思维”.