浅谈企业战略性薪酬管理的作用和改进措施

• 作者: 郑经威
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 战略性薪酬管理 人力资源管理 企业发展
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 227-227
• 页数: 1页
• 字数: 2873字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容之一。随着通信行业竞争的日趋激烈，高新技术人才成为企业发展壮大的核心竞争力。如何适应市场变化，制定适当的薪酬战略以提升企业竞争优势，帮助企业发展，留住员工，吸引优秀人才加入，同时实现企业利益的最大化，是人力资源管理探索和研究的重要内容。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑经威		3	1	1.0	1.0