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摘要:
绩效考核是为了不断提高企业的生产管理水平,降低在生产经营当中成本及事故的发生概率,保证公司持续向前发展.本文介绍了企业现有的考核制度普遍存在的问题,然后提出了相应的对策建议,以期为各大同行提供参考.
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文献信息
篇名 绩效考核在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 绩效考核 企业 人力资源 管理 应用
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112
页数 1页 分类号
字数 1952字 语种 中文
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1 李思俊 莱西市机构编制委员会办公室 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
企业
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应用
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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