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摘要:
当前,随着我国高校不多增多,对于高校中人力资源的管理成为了高校除生源及就业外的主要问题,很多高校在进行人力资源管理时,大多采用企业管理中的激励机制,虽对高校人力资源管理有着不小促进,但也存在不少弊端。本文简要阐述了高校人力资源的特点,提出了当前我国高校人力资源管理中激励机制存在的问题,并针对此类问题,进一步探讨了完善高校人力资源管理中激励机制的方法与措施,旨在为我国高校人力资源管理中的激励机制能够更好的发挥效用,尽自己的微薄之力。
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篇名 高校人力资源管理激励机制的研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 高校 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 教育教学?Education
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 1817字 语种 中文
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1 赵常俊 9 10 2.0 3.0
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1673-8160
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78-237
2006
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