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摘要:
当今时代,人才已成为企业的主要核心竞争力,对企业的创新与发展具有一定的促进作用.综合素质较高的人力资源队伍可以推动我国经济快速稳定的发展,在新经济背景下,企业人力资源管理工作开始逐渐受到重视,对人才的要求也开始逐渐提高,企业要想实现自身的可持续发展就一定要对人力资源管理进行创新,从而实现未来的经营发展目标.本文将根据新经济的内涵和特征,从几个方面来分析企业人力资源管理的创新.
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篇名 新经济背景下企业人力资源管理的创新思考
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 新经济背景 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 144,146
页数 2页 分类号
字数 2707字 语种 中文
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新经济背景
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人力资源管理
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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